ADEXA Gehaltstarifvertrag für öffentliche Apotheken (2024)

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Was ist ADEXA? Welche Tarifverträge gibt es für Apotheken beschäftigte und PTA bei ADEXA? Rahmentarifverträge BRTV und RTV Gehaltstarifverträge ADA und TGL Nordrhein Was sind öffentliche Apotheken? Welche tarifliche Altersvorsorge gibt es für Mitarbeiter in Apotheken? Welcher Arbeitgeberbeitrag gilt gemäß §§ 1, 2 Betriebsrentengesetz? Wie hoch liegt der Arbeitgeberzuschuss bei der Entgeltumwandlung laut Tarifvertrag? Wo findet man den Tarifvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge für Apotheken beschäftigte? Besteht eine Tarifbindung, um eine betriebliche Altersvorsorge zu bekommen? Welchen Gehaltsanspruch haben ADEXA-Mitglieder? Was ist unter ADEXA Gehaltstarif zu verstehen? Was ist der PTA-Tarif? Wo finde ich die PTA-Gehaltstabelle? Welche Berufsgruppen werden beim ADEXA-Apothekengehalt unterschieden? Wonach richtet sich das Gehalt PTA? Wann ändern sich die Werte in der PTA Gehaltstabelle? Wie hoch wird das Gehalt von Apothekern 2023 liegen? Wie viel verdienen Apotheker 2022? Wie viel verdienen Apotheken-Mitarbeiter 2021? Gelten die Gehaltserhöhungen der PTA-Tabelle auch für PKA und PhiP? Gelten die Gehaltsanpassungen der Tarifrunde 2020 für alle Berufsgruppen? Erhöhen sich auch die Notdienstvergütungen durch den ADEXA-Tarifvertrag? Steigen die Extra-Löhne für Zwischendienste? Was ändert sich sonst noch durch die Tarifrunde 2020? Wie erfolgt die Berechnung der Berufsjahre beim ADEXA-Tarifvertrag? Wann wurde die letzte Gehaltsanpassung vor 2020 vorgenommen? FAQs

Der ADEXA Tarifvertrag untergliedert sich in die zwei Hauptbereiche Rahmentarifvertrag mit dem Bundesrahmentarifvertrag (BRTV) und dem Rahmentarifvertrag Nordrhein (RTV) sowie dem Gehaltstarifvertrag für das gesamte Bundesgebiet ohne aber Nordrhein und Sachsen. Die Tarifverträge von ADEXA regeln die Arbeitsbedingungen und die Gehälter von Pharmazeutisch technischen Assistenten (PTA), pharmazeutisch kaufmännischen Assistenten (PKA) sowie allen weiteren Berufsgruppen in der Apotheke.

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  • PTA Gehalt
  • Gehalt für Apotheker

Was ist ADEXA?

ADEXA ist eine Gewerkschaft für Apotheken beschäftigte. Sie vertritt Arbeitnehmer, Auszubildende, Schüler, Studenten und Praktikanten im Apothekenbereich gegenüber den Arbeitgeberorganisationen. Dabei werden Tarifverträge festgelegt, die Gehälter und Rahmenbedingungen angepasst und Arbeitsverhältnisse definiert. Mitglieder, die sich der Gewerkschaft ADEXA angeschlossen haben, genießen zudem einen beruflichen Rechtsschutz und eine Rechtsberatung durch die Gewerkschaft.

Welche Tarifverträge gibt es für Apotheken beschäftigte und PTA bei ADEXA?

ADEXA hat mit den Arbeitgebern einen Rahmentarifvertrag für Nordrhein (RTV) und einen Bundesrahmentarifvertrag (BRTV) als Rahmentarifverträge abgeschlossen. Zudem existiert daneben der bundesweite Gehaltstarifvertrag.

ADEXA Gehaltstarifvertrag für öffentliche Apotheken (1)

Die Vergütung für Apotheker/-innen ist im Gehaltstarifvertrag der Gewerkschaft Adexa geregelt

Rahmentarifverträge BRTV und RTV

In den Tarifverträgen BRTV (Bundesrahmentarifvertrag) und RTV (Rahmentarifvertrag für Nordrhein) werden die arbeitsrechtlichen Bedingungen für Beschäftigte in öffentlichen Apotheken festgelegt. Unter anderem finden sich in den Verträgen Regelungen zu Urlaub, Notdienstbereitschaft, Gehalt, Eingruppierung, Arbeitszeiten, Kündigung sowie Vergütung von Mehrarbeit und Sonntagsarbeit.

Gehaltstarifverträge ADA und TGL Nordrhein

Der Gehaltstarifvertrag ist für das Bundesgebiet gültig. Ausgeschlossen sind Sachsen und Nordrhein. Für Nordrhein existieren der Rahmentarifvertrag RTV und der Gehaltstarifvertrag TGL Nordrhein. Für Sachsen existiert noch kein Tarifvertrag, allerdings sind Gespräche zwischen denVorstandsmitgliedern des Sächsischen Apothekerverbandes (SAV) und den Vertretern der ADEXA-Tarifkommission derzeit am Laufen.

Was sind öffentliche Apotheken?

Mit öffentlichen Apotheken werden alle diejenigen Apotheken bezeichnet, die in Deutschland mit Ausnahme der Krankenhausapotheken tätig sind.

Welche tarifliche Altersvorsorge gibt es für Mitarbeiter in Apotheken?

Für Mitarbeiter in Apotheken existiert der Tarifvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge, bei dem die Altersbezüge von PTAs und anderen Beschäftigten der Apotheken verbessert werden können. Seit 1. Januar 2012 gilt für alle Kammerbezirke unter Ausschluss von Nordrhein und Sachsen der Tarifvertrag für die Altersvorsorge für Mitarbeiter in Apotheken und Auszubildende im Bereich PKA, sofern sie tarifgebunden sind. Die monatlichen Beiträge zur Altersvorsorge werden zum Teil vom Arbeitgeber und vom Arbeitnehmer getragen.

Welcher Arbeitgeberbeitrag gilt gemäß §§ 1, 2 Betriebsrentengesetz?

Zum Aufbau der betrieblichen Altersvorsorge erhalten ADEXA-Mitglieder von dem Apothekeninhaber (Arbeitgeber) gemäß §§ 1 und 2 Betriebsrentengesetz monatlich folgende Beitragszahlungen:

Berufsgruppe Wöchentliche Arbeitszeit Beitrag
Mitarbeiter < 30 Stunden 27,50 €
Mitarbeiter < 20 Stunden 22,50 €
Mitarbeiter < 10 Stunden 15,00 €
Mitarbeiter > 10 Stunden 10,00 €
PKA-Auszubildende nach 4 Monaten Probezeit 10,00 €

Wie hoch liegt der Arbeitgeberzuschuss bei der Entgeltumwandlung laut Tarifvertrag?

Der Arbeitgeberzuschuss beträgt 20 Prozent der eingesparten Sozialversicherungsbeiträge. Dies gilt für tarifgebundene Beschäftigte, wie PTA und PKA, der Apotheken.

Wo findet man den Tarifvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge für Apotheken beschäftigte?

Den Tarifvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge findet man zusammen mit der Muster-Vereinbarung zur Entgeltumwandlung im Anhang des Bundesrahmentarifvertrages.

Besteht eine Tarifbindung, um eine betriebliche Altersvorsorge zu bekommen?

Die Tarifverträge und die tarifgebundene Altersvorsorge finden nur dann Anwendung, wenn der Pharmazeutisch technische Assistent, der Pharmazeutisch kaufmännische Assistent, der Pharmaziestudent, der Praktikant und weitere Berufsgruppen in einer öffentlichen Apotheke Mitglied bei ADEXA sind. Der Arbeitgeber muss Mitglied im ADA oder TGL Nordrhein sein. Erst dann besteht ein Anspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge.

Welchen Gehaltsanspruch haben ADEXA-Mitglieder?

ADEXA-Mitglieder haben einen Anspruch auf tarifbedingte Vergütung. Dies bedeutet, dass die Entgelttabellen in den Tarifverträgen Gültigkeit haben. Voraussetzung für eine Vergütung nach Tarifvertrag ist, dass der Apotheken beschäftigte Mitglied bei ADEXA ist und in einer öffentlichen Apotheke tätig ist.

Was ist unter ADEXA Gehaltstarif zu verstehen?

Der ADEXA Gehaltstarif ist das tariflich festgelegte Gehalt in den Entgelttabellen in den Gehaltstarifverträgen. Wie auch im öffentlichen Dienst im TVöD, TV-L und TV-H, in der AWO oder der Caritas und Diakonie, gibt es auch hier Gehaltsanpassungen. Diese werden in den regelmäßig stattfindenden Tarifrunden festgelegt.

Was ist der PTA-Tarif?

Der PTA-Tarif steht umgangssprachlich für die Vergütung für Pharmazeutisch technische Assistenten, kurz PTA. Die Vergütung richtet sich nach der PTA-Gehaltstabelle.

Wo finde ich die PTA-Gehaltstabelle?

Die PTA-Gehaltstabelle findet man im Gehaltstarifvertrag ADA. Sie ist bundesweit gültig mit Ausnahme von Sachsen und Nordrhein. Für Nordrhein existiert eine eigene Tabelle, für Sachsen hingegen existiert noch kein Tarifvertrag und somit auch noch keine Gehaltstabelle Sachsen.

Welche Berufsgruppen werden beim ADEXA-Apothekengehalt unterschieden?

Beschäftigte in öffentlichen Apotheken, die nach dem Tarifvertrag für Apotheken vergütet werden, können sein:

  • Pharmazeutisch Technische Assistenten (PTA)
  • Apothekenassistenten
  • Pharmazeutisch Kaufmännische Assistenten (PKA)
  • Pharmazeutische Assistenten
  • Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte in Ausbildung
  • PTA-Praktikanten
  • Apothekenfacharbeiter
  • Pharmazie-Ingenieure
  • Pharmazeuten im Praktikum (PhiP)
  • angestellte Apotheker

Wonach richtet sich das Gehalt PTA?

Das PTA-Gehalt richtet sich nach den Berufsjahren. Dabei erhalten PTAs nach einer bestimmten Anzahl an Berufsjahren ein entsprechendes Gehalt. Seit 01.01.2020 gilt ein neuer PTA-Tarif. Dabei wurde das Gehalt fürPharmazeutisch Technische Assistenten um 1,9 % erhöht. 2021 soll sich das PTA-Gehalt nochmals um 1,5 % erhöhen.

Wann ändern sich die Werte in der PTA Gehaltstabelle?

Die Werte in der PTA Gehaltstabelle haben sich das letzte Mal zum 01.01.2020 geändert. Das Gehalt stieg um 1,9 % an. Die nächste Anhebung wird zum 01.01.2021 um 1,5 % erfolgen. Insgesamt erhalten Pharmazeutisch technische Assistenten ein Gehalt plus von 3,4 %.

Wie hoch wird das Gehalt von Apothekern 2023 liegen?

  • Apothekerinnen und Apotheker im Kammerbezirk Nordrhein

Ab 01.01.2023 steigen die Gehälter für Apotheker im Kammerbezirk Nordrhein im 1. Berufsjahr auf 3.895 Euro, im zweiten bis fünften Berufsjahr 4.013 Euro, im sechsten bis zehnten Berufsjahr 4.296 Euro und ab dem 11. Berufsjahr 4.679 Euro.

Wie viel verdienen Apotheker 2022?

  • Apothekerinnen und Apotheker im Kammerbezirk Nordrhein

Ab 01.01.2022 verdienen Apotheker im Kammerbezirk Nordrhein im 1. Berufsjahr 3.782 Euro, im zweiten bis fünften Berufsjahr 3.896 Euro, im sechsten bis zehnten Berufsjahr 4.171 Euro und ab dem 11. Berufsjahr 4.543 Euro.

Wie viel verdienen Apotheken-Mitarbeiter 2021?

  • Approbierte im Tarifbereich des ADA

Das Einstiegsgehalt von Approbierten liegt ab 01.01.2021 bei 3.582 Euro bei einer Vollzeitbeschäftigung von 40 Wochenstunden. Ab dem 11. Berufsjahr, die als höchste Tarifstufe gilt, werden ab 01.01.2021 monatlich 4.343 Euro gezahlt.

  • PTA

Ab 01.01.2021 erhalten PTA im ersten und zweiten Berufsjahr 2.149 Euro brutto. Ab dem 15. Berufsjahr werden 2.783 Euro gezahlt. Das 15. Berufsjahr gilt als die höchste von fünf tariflichen Eingruppierungen.

  • PKA

Zum 01.01.2021 erhalten PKA im ersten und zweiten Berufsjahr 1.868 Euro. Ab dem 14. Berufsjahr werden 2.287 Euro gezahlt.

  • Pharmazie-Ingenieure

Pharmazie-Ingenieure erhalten zum 01.01.2021 im ersten bis achten Berufsjahr 2.779 Euro, ab dem neunten bis 14. Berufsjahr 2.932 Euro sowie ab dem 15. Berufsjahr 3.102 Euro.

  • Auszubildende Pharmazie

Auszubildende erhalten ab 01.01.2021 eine monatliche Ausbildungsvergütung für Pharmazeuten im Praktikum von 961 Euro.

  • Auszubildende PKA

PKA-Auszubildende erhalten ab 01.01.2021 eine monatliche Vergütung von 732 Euro im ersten Ausbildungsjahr, 786 Euro im zweiten Ausbildungsjahr und 840 Euro im dritten Ausbildungsjahr.

  • PTA im Praktikum

Die Vergütung für PTA im Praktikum steigt zum 01.01.2021 auf 732 Euro.

Gelten die Gehaltserhöhungen der PTA-Tabelle auch für PKA und PhiP?

Die Entgelterhöhung von 3,4 % gilt auch für alle anderen Angestellten in öffentlichen Apotheken, mit Ausnahme der Mitarbeiter in Nordrhein und in Sachsen. In Nordrhein existieren eigene Vergütungstabellen. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten.

Gelten die Gehaltsanpassungen der Tarifrunde 2020 für alle Berufsgruppen?

Die Gehaltsanpassungen gelten nicht nur für PTA und PKA, sondern für alle Berufsgruppen, auch für Studenten, Praktikanten und Assistenten.

Erhöhen sich auch die Notdienstvergütungen durch den ADEXA-Tarifvertrag?

Die Notdienstvergütungen an Sonntagen und Feiertagen erhöhen sich leicht.

Steigen die Extra-Löhne für Zwischendienste?

Auch die Extra-Löhne werden leicht erhöht. Diese werden bei Zwischendiensten von 18:30 Uhr bis 22 Uhr gezahlt. Allerdings bleibt die Extra-Vergütung für Notdienste während der Woche und am Samstag zwischen 22 und 8 Uhr unverändert.

Was ändert sich sonst noch durch die Tarifrunde 2020?

Der Urlaubsanspruch steigt ab 01.01.2020 auf 34 Tage, sprich um einen Tag. 35 Tage Urlaub gibt es bei einer längeren Betriebszugehörigkeit ab 5 Jahren.

Wie erfolgt die Berechnung der Berufsjahre beim ADEXA-Tarifvertrag?

Die Berechnung der Berufsjahre ist in §14 Bundesrahmentarifvertrag festgelegt.

Wann wurde die letzte Gehaltsanpassung vor 2020 vorgenommen?

Die letzte Gehaltsanpassung für Apotheken beschäftigte wurde im August 2018 vorgenommen. Damals wurde eine Laufzeit von 16 Monaten vereinbart. In der Tarifrunde 2020 für Apotheken-Beschäftigte wurde eine Laufzeit von 24 Monaten vereinbart, sprich bis zum 31.12.2021.

ADEXA Gehaltstarifvertrag für öffentliche Apotheken (2024)

FAQs

ADEXA Gehaltstarifvertrag für öffentliche Apotheken? ›

Der Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) und die Apothekengewerkschaft ADEXA haben sich auf einen neuen Gehaltstarifvertrag ab 1. Januar 2022 geeinigt. Er sieht eine Erhöhung der monatlichen Gehälter um 225 Euro für PKA sowie um 200 Euro für PTA, PI und Approbierte vor.

Was verdient eine PKA in NRW? ›

Das PKA Gehalt in NRW liegt bei € 2.900 brutto, in Niedersachsen bei etwa € 2.600 brutto im Monat.

Was ist PKA und PTA? ›

Auch die Beratung zu apothekenüblichen Waren, wie Kosmetika und Verbandmittel, gehört zu den Aufgaben der PKA. Die Beratung zu Arzneimitteln und deren Abgabe sind hingegen Apothekern und pharmazeutisch-technischen Assistenten (PTA) vorbehalten.

Was verdient eine PTA in Niedersachsen? ›

Das PTA-Gehalt liegt im Jahr 2022 bei 2.349 Euro und im Jahr 2023 2.419 Euro in den ersten beiden Berufsjahren. Ab dem 15. Berufsjahr verdienen Pharmazeutisch technische Assistenten 2020 2.742 Euro, 2021 2.783 Euro, 2022 2.983 Euro und 2023 3.072 Euro.

Wie viel verdient Apotheker in München? ›

Als Apotheker/in können Sie ein Durchschnittsgehalt von 58.200 € erwarten. Städte, in denen es viele offene Stellen für Apotheker/in gibt, sind München, Gräfelfing, Pfaffenhofen an der Ilm. Deutschlandweit gibt es für den Job als Apotheker/in auf StepStone.de 87 verfügbare Stellen.

Was verdient eine apothekenhelferin in NRW? ›

Gehalt Apothekenhelfer / Apothekenhelferin
Region1. QuartilMittelwert
Nordrhein-Westfalen1.867 €2.155 €
Rheinland-Pfalz2.041 €2.339 €
Saarland1.909 €2.023 €
Sachsen1.750 €1.871 €
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Wie viel verdient ein PKA in Deutschland? ›

Das Einstiegsgehalt von pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten liegt meist zwischen 1.800 und 2.300 Euro. Du kannst es mit ein paar Jahren Berufserfahrung um ein paar hundert Euro im Monat steigern.

Was kann man als PKA noch machen? ›

Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte verwalten und pflegen den Bestand an Arzneimitteln bzw. Medizinprodukten und anderen apothekenüblichen Waren. Sie bestellen Artikel, nehmen Lieferungen an, kontrollieren und erfassen sie z.B. nach Beschaffenheit, Art, Menge und Preis.

Was darf eine PKA machen? ›

PKA verkaufen apothekenübliche Waren (apothekenexklusive Kosmetika, Körper- und Zahnpflegeprodukte, Säuglingspflegemittel, Diätetika). Zur Abgabe von Arzneimitteln sind sie dagegen nicht berechtigt.

Wie nennt man eine apothekenangestellte? ›

Zum pharmazeutischen Personal einer Apotheke gehören neben Apothekern auch pharmazeutisch-technische Assistenten (PTA), Apothekerassistenten, Pharmazieingenieure, Apothekenassistenten und Pharmazeutische Assistenten.

Wie viel verdient man als PTA in Österreich? ›

Das PTA-Gehalt liegt im Jahr 2022 bei 2.349 Euro und im Jahr 2023 2.419 Euro in den ersten beiden Berufsjahren.

Was verdient PTA in Österreich? ›

In Österreich sind die Lebenshaltungskosten hingegen nur 5 Prozent höher als in Deutschland. Den PTA-Beruf an sich gibt es in der Alpenrepublik nicht, allerdings gibt es PKA. Deren Gehalt variiert zwischen 1654 Euro im ersten Berufsjahr und 2773 Euro im 20. Berufsjahr.

Wie viel verdient ein Apotheker in Bayern? ›

Ein Apotheker verdient laut Entgeltatlas der Bundesagentur der Arbeit in Bayern im Durchschnitt 4.482 Euro, in Baden-Württemberg 4.578 Euro, in Rheinland-Pfalz 4.727 Euro und in Berlin 4.559 Euro. Wesentlich geringer verdient ein Apotheker in Sachsen-Anhalt mit 4.259 Euro und in Sachsen mit 3.895 Euro Gehalt pro Monat.

Wie viel verdient man als Bote bei der Apotheke? ›

PhiP bekommen im gesamten Bundesgebiet inklusive Nordrhein weiterhin 750 Euro im ersten Halbjahr und 880 Euro im zweiten.

Wie viel verdient man in der Apotheke? ›

Wenn Sie als Apotheker/in arbeiten, verdienen Sie voraussichtlich mindestens 49.400 € und im besten Fall 63.300 €. Das Durchschnittsgehalt befindet sich bei 55.700 €.

Wie viel verdient ein Apotheker in Deutschland? ›

Apotheker, die in einer öffentlichen Apotheke angestellt sind, verdienen als Einstiegsgehalt durchschnittlich 3.463,00 Euro (nach Gehaltstarifvertrag ADA; nach Gehaltstarifvertrag TGL Nordrhein 3.409,00 Euro) bei einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden.

Wie viel verdient man bei der apobank? ›

Private BankerGehalt bei Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG. Du kannst zwischen 54.500 € und 116.200 € verdienen, wobei der Durchschnitt bei 81.800 € liegt. In der Branche bewegen sich die realistischen Gehälter zwischen 53.700 € und 108.500 €.

Was macht apothekenhelferin? ›

Pharmazeutisch-technische Assistenten und Assistentinnen geben unter Aufsicht des Apothekers oder der Apothekerin verschreibungspflichtige Arzneimittel gemäß Rezept an Kunden ab und verkau- fen rezeptfreie Arzneimittel sowie andere apothekenübliche Waren.

Wer bezahlt Apotheker? ›

Der Versicherte bezahlt in der Apotheke den Apothekenverkaufspreis (Listenpreis) des gewählten Arzneimittels. Der Versicherte reicht das Rezept bei der Krankenkasse zur Kostenerstattung ein.

Wie viel verdient man als PKA in Bayern? ›

Berufsjahr erreichen PTA mit 2.983 Euro die höchste von fünf tariflichen Eingruppierungen. PKA im 1. -2. Berufsjahr starten 2022 mit 2.093 Euro.

Was verdient eine PKA in Bayern? ›

Gehalt PKA - Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte in Bayern
Region1. Quartil3. Quartil
Landshut2.513 €3.582 €
München1.981 €3.043 €
Nürnberg2.209 €3.318 €
Regensburg1.636 €2.277 €
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Wie viel verdient man als PKA in Österreich netto? ›

Kollektivvertragsgehalt für PKA und geprüfte ApothekenhelferInnen
brutto pro Monat
im 1. und 2. Berufsjahr€ 2.022,00
im 3. und 4. Berufsjahr€ 2.050,00
im 5. und 6. Berufsjahr€ 2.109,00
im 7. und 8. Berufsjahr€ 2.259,00
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Hat die PKA noch Zukunft? ›

Eine sehr große Mehrheit der Befragten hält die PKA für den wirtschaftlichen Erfolg einer Apotheke für unverzichtbar. Diesem Statement stimmen 72 % voll und weitere 16 % eher zu. Dass der PKA-Beruf zu wenig wertgeschätzt wird, sehen 84 % genauso und weitere 11 % stimmen dem eher zu, also insgesamt 95 % der Teilnehmer.

Was muss man machen um PTA zu werden? ›

Voraussetzung für die Ausbildung als PTA ist ein Realschul- oder gleichwertiger Abschluss. Daneben sollten gut schulische Leistungen in Mathematik und den naturwissenschaftlichen Fächern nachgewiesen worden sein.

Wer darf in der Apotheke bedienen? ›

Insoweit muss es sich um Apothekenhelfer, Apothekenfacharbeiter, pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte sowie Personen handeln, die sich in der Ausbildung zum Beruf des pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten befinden.

Wer darf in der Apotheke verkaufen? ›

Nur wer Sachkenntnis besitzt, darf freiverkäufliche Arzneimittel verkaufen. Dies können der Unternehmer, sein Vertreter oder Verkaufspersonal sein. Sachkenntnis hat, wer die Sachkundeprüfung vor einer IHK besteht.

Warum wollen Sie PKA werden? ›

Du bist gerne mit Menschen im Gespräch, interessierst dich für Naturwissenschaften, aber auch fürs Rechnen, und träumst von einem spannenden und abwechslungsreichen Beruf? Dann ist eine Lehre in der Apotheke genau das Richtige für dich.

Was darf nur der Apotheker? ›

Pharmazeutische Aufgaben darf nur das pharmazeutische Personal durchführen. Nach § 3 ApBetrO sind dies ausschließlich folgende Tätigkeiten: Entwicklung, Herstellung, Prüfung und Abgabe von Arzneimitteln. Information und Beratung über Arzneimittel.

Warum sollte man in der Apotheke arbeiten? ›

Der tägliche Umgang mit Menschen, denen man mit ihren persönlichen und individuellen Problemen weiterhilft ist ein deutliches Argument für die Arbeit als Apotheker. Hierbei hat man nicht immer nur eine beratende Funktion. Man ist auch eine Vertrauensperson, die für Verantwortung und Wissen steht.

Was gibt es für Abteilungen in der Apotheke? ›

Abteilungen
  • Klinische Pharmazie.
  • Onkologische Versorgung.
  • Pharmazeutische Technologie.
  • Betriebswirtschaftliches Controlling.
  • Universitäres Zentrum für Pharmakotherapie und Pharmakoökonomie (UZP)
  • Qualitätskontrolle.

Wie viel verdient man als Pharma Assistent? ›

Basierend auf 203 Gehaltsangaben beträgt das Jahresgehalt als Pharma-Assistent in Schweiz durchschnittlich 60.200 CHF. Das tatsächliche Gehalt kann abhängig von Faktoren wie Erfahrung und Branche zwischen 49.600 CHF und 77.300 CHF liegen.

Wie viel verdient man als Apotheker in Österreich netto? ›

In der ersten Gehaltsstufe bekommst du im Vollzeitdienst (40 Stunden pro Woche) derzeit 2.823 € netto. Zusätzlich zu diesem Grundgehalt können noch Haushaltszulage, z.B. wenn du verheiratet bist, oder Kinderzulage, wenn du Kinder hast, dazukommen.

Wie viel verdient man als Pharmazeut in Österreich? ›

Als Pharmazeut*in in Vollzeit-Anstellung verdient man in Österreich in der Regel zwischen € 2.149,– und € 3.582,– brutto — je nach Bundesland, Berufsjahren im Unternehmen und anderen Faktoren.

Welche Pharmafirma zahlt am besten? ›

Spitzenreiter ist das US-Pharmaunternehmen TG Therapeutics, das seinen Angestellten im Schnitt 701.000 Dollar im Jahr 2020 zahlte.

Wie viel verdient ein Apotheker in Holland? ›

Der Gehalt-Bundesdurchschnitt für als Apotheker in Niederlande Beschäftigte beträgt €4.206 .

Wie viel verdient man als Apothekerin in der Schweiz? ›

Das Gehalt für Apotheker oder Apothekerinnen variiert zwischen 6'500 Franken und 9'000 Franken. Stellvertretend für die schweizerischen Löhne für Apotheker sind hier diejenigen des Grossraums Zürich bei einer 42-h Arbeitswoche aufgelistet: Ab Studium: 7'355 CHF. 40-jährig mit 15 Jahren Diensterfahrung: 8'604 CHF.

Wie viel verdient eine Apothekerin in Berlin? ›

Als Apotheker/in können Sie ein Durchschnittsgehalt von 57.500 € erwarten. Städte, in denen es viele offene Stellen für Apotheker/in gibt, sind Berlin, Potsdam, Oranienburg. Deutschlandweit gibt es für den Job als Apotheker/in auf StepStone.de 92 verfügbare Stellen.

Wo verdient man viel Geld? ›

Die Top 8 der Berufe in denen du am meisten verdienst
  • Oberarzt.
  • Fluglotse.
  • Produktmanager.
  • Key Account Manager.
  • Wirtschaftsprüfer.
  • Ingenieur.
  • Juristen.
  • Consultant.

Wie viel verdient ein Apotheker in Südtirol? ›

In Südtirol gibt es, bedingt durch die Pflicht zur Zweisprachigkeit, eine höhere Nachfrage nach Apothekern. Die Löhne sind hier entsprechend höher: 2750 bis 3000 Euro für Berufsanfänger und 3500 bis 4000 Euro für Apotheker mit über zwölf Dienstjahren.

Wie viel verdient die Apotheke an Medikamenten? ›

Die Apotheken erhalten pro abgegebene Packung eine prozentuale Vergütung von drei Prozent auf den Apothekeneinkaufspreis sowie einen Fixzuschlag von 8,51 Euro pro Packung (jeweils zzgl. Umsatzsteuer). Den Krankenkassen ist ein Apothekenabschlag von 1,77 Euro zu gewähren.

Was ist ein Botendienst Apotheke? ›

In der Begründung wird Botendienst definiert als „Zustellung durch Personal der Apotheke oder auch externes Personal, das der Weisungshoheit der Apothekenleitung untersteht“.

Wie viel verdient man als Paket Bote? ›

Als Postbote/in können Sie ein Durchschnittsgehalt von 33.400 € erwarten. Städte, in denen es viele offene Stellen für Postbote/in gibt, sind Berlin, Hamburg, Stuttgart. Deutschlandweit gibt es für den Job als Postbote/in auf StepStone.de 117 verfügbare Stellen.

Was braucht man um eine Apotheke zu eröffnen? ›

Eine Apotheke darf in Deutschland nur auf der Basis einer Erlaubnis nach dem Apothekengesetz betrieben werden. Der Apotheker muss geschäftsfähig sein, die erforderliche Zuverlässigkeit für den Betrieb besitzen und gesundheitlich in der Lage sein, eine Apotheke zu betreiben.

Wie lange dauert es Apotheker zu werden? ›

Zunächst einmal steht ein Studium der Pharmazie an. Voraussetzung dafür ist die allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder ein fachgebundener Hochschulzugang. Nach acht Semestern bzw. vier Jahren hast du den Abschluss in der Tasche.

Wie viel verdient man? ›

Das Durchschnittsgehalt in Deutschland lag 2022 bei 4.105 Euro im Monat. Der Wert bezieht sich auf das Bruttogehalt von Arbeitnehmern, die in Vollzeit arbeiten. 2021 lag das durchschnittliche Gehalt etwas niedriger, bei 4.100 Euro.

Was macht man in der Apotheke? ›

Überblick. Apotheker/innen geben in Apotheken Arzneimittel gegen Rezept bzw. zur Selbstbehandlung ab und beraten ihre Kunden über die richtige Anwendung, Aufbewahrung, Wirkungsweise und Risiken. Daneben fertigen sie Arzneimittel in kleinen Mengen selbst an und verkaufen Kosmetika, Diätwaren oder Verbandsmaterial.

Was macht man als PKA in der Apotheke? ›

Die PKA arbeitet neben Apothekern und PTAs auch in der Apotheke. Sie übernimmt überwiegend die kaufmännischen Aufgaben, wie das Annehmen und Verbuchen von Lieferungen, Bearbeiten von Rechnungen und das Annehmen und Aufgeben von Bestellungen. Im Apothekenlager überprüft die PKA die Waren auf Verfall und Bestand.

Wie viel verdient man als PKA in Österreich? ›

Im Schnitt kannst du mit mindestens 1.870 Euro brutto Einstiegsgehalt rechnen, wie der Gehaltskompass des AMS angibt. Die Höhe deines Gehalts als PKA ist abhängig von Berufserfahrung, Arbeitsort und Branche.

Was gibt es für Berufe in der Apotheke? ›

Zum pharmazeutischen Personal einer Apotheke gehören neben Apothekern auch pharmazeutisch-technische Assistenten (PTA), Apothekerassistenten, Pharmazieingenieure, Apothekenassistenten und Pharmazeutische Assistenten.

Was verdient eine PKA in Hessen? ›

Gehalt PKA - Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte in Hessen
Region1. Quartil3. Quartil
Darmstadt1.564 €2.295 €
Frankfurt2.195 €3.146 €
Fulda2.224 €3.264 €
Limburg2.081 €3.055 €
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Wie viel verdient ein PKA in der Schweiz? ›

Wie viel verdient man als Pharmaassistent/in in der Schweiz

Das ist ein Monatsverdienst zwischen 2.500 CHF und 7.083 CHF Brutto. Im Durchschnitt liegt das Jahresgehalt als Pharmaassistent/in damit bei 50.115 CHF Brutto.

Wie viel verdient man als Apothekerin in Österreich? ›

Als Apotheker*in in Vollzeit-Anstellung verdient man in Österreich in der Regel zwischen € 2.102,– und € 3.503,– brutto — je nach Bundesland, Berufsjahren im Unternehmen und anderen Faktoren. Vergleiche jetzt, ob du als Apotheker*in verdienst, was du verdienst und erhalte einen detaillierten Gehaltsvergleich!

Was verdient eine PKA in Niedersachsen? ›

Gehalt PKA - Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte in Niedersachsen
Region1. Quartil3. Quartil
Braunschweig / Wolfsburg1.806 €4.197 €
Celle1.950 €2.978 €
Hannover2.064 €2.749 €
Hildesheim2.663 €4.068 €
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Wie viel verdient ein Apotheker NRW? ›

Apotheker, die in einer öffentlichen Apotheke angestellt sind, verdienen als Einstiegsgehalt durchschnittlich 3.463,00 Euro (nach Gehaltstarifvertrag ADA; nach Gehaltstarifvertrag TGL Nordrhein 3.409,00 Euro) bei einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden.

Was verdienen Apotheker in Berlin? ›

Als Apotheker/in können Sie ein Durchschnittsgehalt von 57.500 € erwarten. Städte, in denen es viele offene Stellen für Apotheker/in gibt, sind Berlin, Potsdam, Schönefeld. Deutschlandweit gibt es für den Job als Apotheker/in auf StepStone.de 98 verfügbare Stellen.

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Author: Arline Emard IV

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